Lugesin hiljuti sellist raaamtut. Päris huvitav oli üks definitsioon, et kuidas tunda organisatsioonis ära asshole-e: Mida suurem on erinevus inimeste kohtlemisel, kes on sinust ülevalpool organisatsiooni struktuuris võrreldes nendega, kes on madalamal või sinuga võrdsed, seda suurem asshole oled. Väga tabav võrdlus igatahes.
