Lugesin hiljuti sellist raaamtut. Päris huvitav oli üks definitsioon, et kuidas tunda organisatsioonis ära asshole-e: Mida suurem on erinevus inimeste kohtlemisel, kes on sinust ülevalpool organisatsiooni struktuuris võrreldes nendega, kes on madalamal või sinuga võrdsed, seda suurem asshole oled. Väga tabav võrdlus igatahes.
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar