Kuidas olla loov? - Hugh McLoyd

Sooviks reffereerida ja tutvustada teile ühte artiklit, mida on kirjutanud Hugh McLoyd. Artikli nimes iseeneses pole midagi uut – „Kuidas olla loov?“. Küll on aga seal mõtteid, mida tasuks ehk eraldi välja tuua.
Artikkel siis räägib , et kuidas olla oma töös loov. Tuuakse välja mõned täitsa huvitavad põhimõtted:

1. Ignoreeri kõiki. Mida erilisem Sinu idee on, seda vähem teised inimesed saavad Sind aidata. Et kui Sul tuleb mõni hea idee, siis ei tea ei Sina ega ka keegi teine, kas see on ka hea idee. Kõik mida sa saad teha, on uskuda oma kõhutunnet, intuitsiooni. Mitte keegi ei tunne Sinu maailma nii hästi kui Sina ise. Ükskõik, kui hästi Sa seda üritad seletada ja kirjeldada. Tavaliselt suured ideed kipuvad ka Sind muutma ja sõpradele meeldid Sa sellisena nagu sa oled. Ega nad pole väga huvitatud sellest, et Sa muutud. Mine tea, mis see endaga kaasa võib tuua. Samuti tööjuures…kui inimesed on harjunud ühtemoodi töötama ja näevad, et see „töötab“, siis samamoodi jätkata on neil väga turvaline valik.
2. Idee ei pea olema midagi suurt. See peab lihtsalt muutma midagi (maailma?). Loovus ei ole võidujooks suurtega. Ei pea võistlema selle nimel, et kirjutada mõnda suurt raamatut, filmi, mida iganes. Ei pea üldse üritama ilmtingimata silma paista. Ja üldse ei pea tegema midagi teiste jaoks, et avaldada muljet kellelegi teisele. Peab meeles pidama, et kõik mida tehakse, tehakse enda jaoks. Ja head ideed peavad tunduma eelkõige Sinu enda jaoks head. Nad on tavaliselt geniaalsed oma lihtsuses. Ja nendest väikestast asjadest sünnivad, arenevad, suured.
3. Pinguta. 90% mis eristab edukaid inimesi vähemedukatest, on aeg ja töö, mida edukad inimesed panevad oma ideede realiseerimisse. Seetõttu, kui sul on hea idee ja Sa oled meeletult pingutanud selle idee realiseerimisse, siis ei pea Sa ka kartma, et äkki keegi varastab Su idee ja lõikab sellelt kasu. See on ainult siis võimalik, kui nad investeerivad sinna samapalju aega ja jõudu, kui seda oled teinud Sina. Ja kui nad on seda tõesti teinud, siis nad olnud lihtsalt paremad kui Sina.
4. Ära looda, et keegi Suur tuleb ja avastab, kui head ideed sul on. Ja et siis on õnn ja rõõm Sinu tänavas. Keegi ei avasta midagi lihtsalt niisama. Head asjad sünnivad läbi valu ja vaeva
5. Sa vastutad ise oma tulemuste eest. Keegi ei tule Sulle ütlema, et kas see, mida teed, on mõistlik, hea, kasulik. Liiga palju ootavad inimesed seda head ja suurt ideed, mis peaks neile pähe tulema. Seda ei tule! Kuidas saada aru, kas sinu idee on hea. Vastus on, ei saagi! Ei saa ennem, kui oled üritanud seda realiseerida. Kõik, mis sul on, on mingi kiuslik hääl, Sinu sees, mis ütleb, et see, m ida sa teed on täielik jama. Ja ometi sa teed seda. Ja sa käid õiget rada!
6. Kõik inimesed on sündinud loovateks. Kõigile meile anti lasteaias karp kriiti ja me ei mõelnud seda kasutades, kas meie joonistused meeldivad teistele või mitte. Me võtsime selle karbi kriiti tänulikult vastu ja joonistasime hoogsalt, keele ots suust väljas, maju, autosid, lilli. Sest meile meeldis see. Puberteedi eas on võetud meilt see karp kriiti ära ja antud asemele algebra õpikud. Kuid meie sees on olemas see laps, kes hüüab aegajalt: „Hei, ma tahan oma kriite tagasi!“. Aga me siiski kardama kätt välja sirutada ja need kriidid lauaservalt võtta. Me ei kartnud seda teha lasteaias, miks me peaksime kartma seda teha praegu?
7. Hoia alles oma põhitöö. See maksab Sinu arved. Jah, midagi pole teha, selleks et sa saaksid olla vaba oma loovuses, peab sul olema töö, mis maksab ära sinu arved. Aga see ei tähenda, et sa peaksid ikkagi tegelema tööga, mis sulle ei meeldi.
8. Organisatsioonid, kes tahtmatult või oskamatusest ei oska soosida loovust ei suuda võistelda organisatsioonidega, kus loovust hinnatakse. Kui tihti me oleme kuulnud seda, kus juht räägib, et tal on vaja tiimi häid meeskonnaliikmeid. Et kus juht hindab seda, kui hea team player kegi on. Tõenäoliselt sama tihti, kui sedagi, kus need tiimi liikmed siis pöörduvad oma juhi poole sõnadega, et „ma ei tea, mida sina arvad?“. Meil on liiga palju inimesi, kes on armunud PowerPointi ja lasevad liugu teiste inimeste loovuse peal. Aga mis juhtub ühiskonnaga, kus „parasiidid“ ületavad kriitilise massi?
9. Iga ühe jaoks on olemas oma Mount Everest. Me ei pruugi kunagi jõuda selle tippu, kuid kui me väga üritame siiski jõuda ülespoole lumepiiri, siis ei pea me loodetavasti vanaduspõlves lahkuma siit ilmast tuhmide silmadega
10. Mida andekam keegi on, seda vähem ta vajab abi tehnoloogiast. Van Gogh –i värvi palettil oli ainult kuus värvi. Ei ole mingit seost loovuse ja tehnoloogia vahel, mida Sa kasutad. Tehnoloogia taha saab ainult peita oma võhiklikust
11. Ära püüa massi hulgast silma paista. Eraldu sellest. Kõik eksisteerivad ärimudelid on valed. Leia enda oma ja see õige. Teame ju küll seda noort poissi, kes astub bussi pealt maha, unistades suurtest tegudes suures linnas. Viie aasta pärast leiame ta ikka seal samas restoranis ettekandjana ja kui hästi läheb, siis pole võib-olla unistus surnud temas. See, mis ta valesti tegi, oli see, et ta tahtis saada sama heaks kui teised.
12. Kui lepid valuga, ei saa keegi sulle haiget teha. See on valus. Midagi luua ja selle nimel midagi ohverdada on valus. Kuid tõsiselt üritada panna oma tegevusse loovust, on kõige vahvam elamus üldse, mida Sa saad endale lubada
13. Ära sea oma sisemisi väärtusi samale pulgale kellegi teise (väliste) väärtushinnangutega.
14. Vara surra pole popp. Seda on natukene imelik öelda, aga loovus ei käi kokku alkoholi ja narkootikumidega. Ei maksa võtta eeskuju sellistes iidolitest Jimi Hendrix või Charly Barker. Narkootilised ained ei aita loovusele kaasa!
15. Oma loovuse kasutamisel pead oskama tõmmata punast joont, et kus lõppeb loovus ja kus läheb äri. Raha teha pole patt, aga kui sa tahad jääda lõpuni loovaks, ära kipu iga asja eest raha küsima. Sellega sa kaotad oma vabaduse. Sa annad kriidid vabatahtlikult käest
16. Asju saab osta, kirge mitte. Ainukesed inimesed, kes saavad maailma muuta on need, kes tahavad seda teha.